Aurélie Lefebvre

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Aurélie Lefebvre a travaillé pendant plus de cinq ans dans un foyer d’hébergement pour adultes en situation de handicap mental. Au sein de cette structure, elle a participé à des projets associatifs.

Elle a mis en place et encadré des activités et des ateliers, permettant aux résidants de maintenir leurs acquis et contribuant à leur insertion sociale.

Elle a travaillé, en équipe pluridisciplaire, à l’élaboration d’outils permettant de répondre aux exigences de la loi du 2 janvier 2002 et a pu être supervisée par l’IRTS de Montrouge.

Riche de cette expérience, elle reprend ses études afin de se spécialiser dans les pratiques d’accompagnement et de conseil.

Elle participe ainsi, en parallèle, à la création d’une association d’insertion professionnelle dans laquelle elle contribue à l’élaboration d’une méthodologie pédagogique basée sur le retour d’expérience et la valorisation de la personne par l’alternance de l’apprentissage théorique et des pratiques sur chantier.

Elle a pu ainsi se confronter et développer un partenariat avec les différents acteurs sociaux, et prendre connaissance des  dispositifs médicosociaux existants.

Intéressée par le domaine de la formation professionnelle, elle effectue son mémoire de Master 1 sur les variations circadiennes du rythme de l’attention chez les adultes en situation de formation.

Ses études lui ont permis d’être sensibilisée aux pratiques des ressources humaines et à l’analyse du travail, du point de vue à la fois de l’organisation et du salarié afin d’identifier les besoins, ressources et pratiques de chacun.

L’accompagnement individuel, la relation d’aide et la transmission de l’expérience sont au cœur de sa pratique professionnelle.

Dans le cadre de FC DESIRH, elle conduit des interventions dans cette double perspective, offrant des prestations susceptibles de faire réellement évoluer les pratiques professionnelles, les hommes et l’organisation des structures.

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