Particuliers : compétences

Bilan de compétences

Objectif : Il vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes, vos motivations afin de définir avec vous un projet d’évolution professionnelle qui peut, le cas échéant, aboutir à un projet de formation.

Cette prestation comprend :

P : « dite phase préliminaire » pour analyser votre demande et vos besoins

I : 6 RDV individualisés et interactifs avec un consultant-psychologue comportant 3 temps :

           1- Connaissance de Soi             
                              La passation de tests d’intérêts professionnels, de personnalité (scientifiquement validés)
                              L’analyse des motivations, de la trajectoire professionnelle
           2- Repérage des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles               
                              Un travail guidé sur le repérage de vos compétences, le CV, les lettres de motivation
                              La passation de tests d’aptitudes
           3- Projet d’évolution professionnel et personnel          
                              La restitution des résultats aux différents tests
                              Repérage des métiers ou fonctions cibles
                              Un travail guidé d’information sur les métiers, les formations, le contexte socio-                               économique
                              L’élaboration d’un projet et d’un plan d’actions en lien avec vos motivations, intérêts,                               capacités…

          Des travaux intersessions vous seront demandés. Ils sont destinés à engager ou prolonger votre réflexion après chaque entretien de  façon  active.

C : 2 RDV individualisés et interactifs avec votre conseiller bilan comportant 2 temps :

           1-   Aide à la décision et à la définition de la mise en œuvre du projet

           2-   Rédaction et remise commentée du document de synthèse
                              Le document de synthèse reprend les circonstances du bilan,  l’identification du parcours
                              professionnel, les compétences et aptitudes  du   bénéficiaire utiles au projet ainsi que les
                              freins, le projet professionnel et ses principales étapes prévues pour le réaliser.

S : 1 RDV de suivi, 6 mois après la fin du bilan

Durée : 24h réparties sur 6 à 12 semaines
Tarifs : selon le mode de financement (OPCA, plan de formation, ou paiement particulier en nom propre).

Pour plus d’informations nous contacter.
En savoir plus, bilan de compétence (format pdf)

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