Entreprises : bilan collaborateurs

Entreprises > Mobilité de vos collaborateurs

 Nous définissons le cahier des charges ensemble, selon vos besoins, vos attentes, vos problématiques  (sauf le Bilan de Compétences qui est à la demande du salarié et réglementé légalement).

    Bilan de positionnement : bilan court, pour faire le point ou mesurer les écarts par rapport à un nouveau poste

    Bilan de compétences (téléchargez le bilan au format pdf)

    Bilan d’orientation interne

    Bilan d’orientation externe