Entreprises : changements organisationnels

Entreprises > Accompagnement aux changements de l'organisation

Notre démarche en quelques étapes synthétiques :

1- Entretien préalable (analyse de la problématique)
2- Proposition d’une démarche d’audit (études et outils d’accompagnement : questionnaires, guides d’entretiens…)
3- Mise en œuvre de l’audit de fonctionnement de l’organisation,
4- Analyse de données et diagnostic
5- Propositions d’actions résolutives
6- Propositions d’accompagnement à la mise en œuvre des actions conseillées
7- Evaluation de l’impact de la mise œuvre sur l’organisation
8- Conclusion de la prestation (remise d’un rapport de synthèse)

Cette prestation est réalisée sur mesure, des ajustements, des précisions seront apportés lors d’un échange téléphonique.

Pour un devis ou tout autre renseignement, n’hésitez pas à nous contacter !