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Laurent Agésilas

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aurélie lefebvre

Laurent AGESILAS – permanent- Directeur et consultant

DESS psychologie du travail
    Certificat de gestion d’administration du personnel
    Licence de psychologie clinique
    Maîtrise de psychologie sociale et expérimentale
    Depuis 1991, responsable de formation pilote insertion, formateur consultant en ressources humaines, psychologue du
   travail

 

Il est consultant en bilan professionnel et en orientation scolaire, formateur et expert RH depuis 1992. Il travaille sur des logiques de reconversion, de mobilité, d’insertion et de pratiques sociales.

 

Laurent AGESILAS possède un DESS de psychologie du travail obtenu sous la direction du Professeur Claude Lévy-Leboyer de l’université René Descartes (Paris V).

 

La qualité de ses travaux sur la négociation sociale au sein de la RATP, conduit celle-ci à lui confier l’audit de la gestion de la formation et la mise en oeuvre des changements organisationnels accompagnant la nouvelle organisation du service formation au sein d’un département.

Sa mission achevée, il décide de s’investir plus directement dans l’animation pédagogique. Il découvre le secteur associatif et celui de l’insertion, et intervient auprès d’un public en grande difficulté sociale.

 

Désireux d’approfondir sa connaissance du secteur social, il rencontre l’agence « AFORRA ». La rigueur intellectuelle, conceptuelle et méthodologique de l’équipe d’intervenants le séduise et ses domaines d’interventions le concernent.
Après avoir contribué à la conduite de plusieurs études, il développe ses interventions principalement auprès des établissements (les projets individualisés, les projets d’établissement, la fonction de référent), des services de protection de l’enfance (ASE, placement familial) et des services sociaux généralistes (circonscription).

Il fonde son entreprise FC DESIRH en 1998 et maintient son partenariat avec AFORRA.

 

Parallèlement à son activité de formateur consultant, il développe dans le cadre d’une association d’insertion, des activités collectives innovantes (chantier d’insertion par le théâtre, chantier « 1000 vélos pour l’emploi », atelier Pain Bis…) et assure la responsabilité de la formation et du recrutement au sein de l’équipe de direction.

Développant ses compétences dans le secteur de l’insertion et de l’accompagnement individuel de personnes, il effectue au sein d’un CIBC (Centre Interinstitutionnel de Bilan de Compétences) des bilans de compétences salariés et des mesures ANPE d’accompagnement au changement personnel.

La problématique du changement individuel ou des organisations est au centre de son activité professionnelle.

 

Sensible à la problématique de l’orientation scolaire, il s’investit dans ce domaine et effectue depuis 5 ans des bilans et des sessions d’orientations scolaires pour particuliers sous forme individuelle et collective.

L’utilisation de tests et d’entretiens approfondis, ainsi que la consultation d’une documentation spécialisée permet une fiabilité dans les orientations choisies par les personnes en demande d’aide.

 

Dans le cadre de FC DESIRH, il conduit des interventions dans cette double perspective, offrant des prestations susceptibles de faire réellement évoluer les pratiques professionnelles et l’organisation des structures.

 

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